宁德不锈钢复合板 全年批发和零售业增加值114518亿元，比上年增长0.9％；交通运输、仓储和邮政业增加值49674亿元，下降0.8％；住宿和餐饮业增加值17855亿元，下降2.3％；金融业增加值96811亿元，增长5.6％；房地产业增加值73821亿元，下降5.1％；信息传输、软件和信息技术服务业增加值47934亿元，增长9.1％；租赁和商务服务业增加值39153亿元，增长3.4％。全年规模以上服务业企业营业收入比上年增长2.7％，利润总额增长8.5％。 全年货物运输总量[26]506亿吨，货物运输周转量226122亿吨公里。全年港口完成货物吞吐量157亿吨，比上年增长0.9％，其中外贸货物吞吐量46亿吨，下降1.9％。港口集装箱吞吐量29587万标准箱，增长4.7％。年末全国民用汽车保有量31903万辆（包括三轮汽车和低速货车719万辆），比上年末增加1752万辆，其中私人汽车保有量27873万辆，增加1627万辆。民用轿车保有量17740万辆，增加1003万辆，其中私人轿车保有量16685万辆，增加954万辆。
宁德不锈钢复合板 涉及15万名职工的厂办大集体改革和22万名退休人员的社会化管理“两项改革”实现历史性突破，一举解决了多年想要解决而未能解决的历史难题，为高质量发展奠定了坚实基础。2021年，鞍钢集团全员劳动生产率同比提高44.3％，顺利实现10％以上的目标。鞍钢重组本钢顺利实施，粗钢产能位居国内第二、世界第三，形成“南有宝武，北有鞍钢”的钢铁产业新格局；2021年经营效益创历史水平，营业收入、经营利润首次突破3000亿元、300亿元关口，“十四五”取得开门红。（四）企业市场化改革经验在全国推广鞍钢重组本钢后，以三项制度改革为核心的市场化改革经验在本钢快速推广，政策体系实现“一体化”、整合融合跑出“加速度”、管理机制跃升“新平台”，效率效益大幅，活力动力显著增强。鞍钢的改革经验在全国各类主流媒体专题报道上百篇，并在国资委组织的国企改革现场推进会、先进典型媒体见面会、中央企业改革三年行动推进会等场合进行专题经验介绍，实践经验被纳入大连高级经理学院网络课程，在全国范围内宣传推广。改革成果入选国务院国资委国有重点企业管理标杆创建行动的标杆项目名单。
宁德不锈钢复合板 积极实施素质工程，畅通成长通道，让职工有“里子”持续实施职工素质工程，搭建有利于产业工人职业发展的培养平台和快速成长通道。制定实施《职工职业发展管理办法》，构建起工匠人才、经营人才、创业人才三类人才四个层级的“三纵四横”的职级体系。制订并落实高技能人才培养计划三年目标，推行高技能人才、工程技术人才相互贯通的“双师制”，打通各序列间的发展通道，其中技师、高级技师占南钢高技能人才总数的20％以上。增设“高级操作师”，操作序列职衔由六级调为七级，进一步激发职工自我的动力。创新实施“培训＋培养”“线上＋线下”“系列＋分层”“名师＋专家”相结合的培训培养模式。2022年举办各类型、各层次培训班1300余个，培训职工8万余人次。促进职工技术创新体系建设，创建95个劳模、技师和职工创新工作室。每年投入200多万元用于奖励基层创新成果，鼓励职工开展创新。2022年，南钢原料厂守护者QC小组《缩短堆取料机电控系统故障时间》、高线厂迫在眉梢QC小组《缩短飞剪设备故障时间》、炼钢厂斗志昂扬QC小组《提高3号连铸机铸坯热装热送比率》三项QC成果斩获第47届国际质量管理会议（ICQCC）金奖。
宁德不锈钢复合板 年末全国就业人员73351万人，其中城镇就业人员45931万人，占全国就业人员比重为62.6％。全年城镇新增就业1206万人，比上年少增63万人。全年全国城镇调查失业率平均值为5.6％。年末全国城镇调查失业率为5.5％。全国农民工[8]总量29562万人，比上年增长1.1％。其中，外出农民工17190万人，增长0.1％；本地农民工12372万人，增长2.4％。全年居民消费价格比上年上涨2.0％。工业生产者出厂价格上涨4.1％。工业生产者购进价格上涨6.1％。农产品生产者价格[9]上涨0.4％。12月份，70个大中城市中，新建商品住宅销售价格同比上涨的城市个数为16个，持平的为1个，下降的为53个；二手住宅销售价格同比上涨的城市个数为6个，下降的为64个。 新产业新业态新模式较快成长。全年规模以上工业中，高技术制造业[11]增加值比上年增长7.4％，占规模以上工业增加值的比重为15.5％；装备制造业[12]增加值增长5.6％，占规模以上工业增加值的比重为31.8％。全年规模以上服务业[13]中，战略性新兴服务业[14]企业营业收入比上年增长4.8％。
